In welke sectoren bemiddelen wij werklustige AOW’ers?
Overheid
De overheid moet concurreren met het bedrijfsleven waar de salarissen hoger liggen. Vacatures blijven daardoor relatief lang openstaan, soms wel tot 6 maanden. En ondertussen moeten uitvoerende diensten gewoon hun werk blijven doen. Is een AOW’er een uitkomst?
de Zorgsector
In de zorgsector zal de komende jaren het tekort aan personeel alleen maar toenemen. De instroom is gewoonweg onvoldoende om de noodzakelijke capaciteit in te vullen. Het ’terug’ laten komen van AOW’ers kan een onmisbare aanvulling blijken te zijn om deze krapte op de arbeidsmarkt op te vangen.
Bedrijfsleven
Niet alleen vacatures, maar juist ook het aanvullen van het personeelsbestand dat gehavend is door langdurig zieken, zwangerschaps- en ouderschapsverlof en dergelijke vraagt om creatieve oplossingen. De AOW’er die met een vracht aan ervaring binnenkomt kan snel zaken op de rit krijgen en houden. En kan door snelle en brede inzetbaarheid op veel niveaus ondersteuning bieden.